1月22日，省民政厅副厅长曾明、人事处处长周乃强、优抚处处长王彦海、社会事务处副处长彭立、人事处主任科员李晓虎5人来我院进行慰问及考核。曾副厅长一行慰问了在院荣军及离退休老干部，深入各科室进行了实地调研，并对我院2016年工作进行了考核。

曾厅长代表省厅党组为老荣军送上了慰问品，与老荣军亲切交谈，仔细询问老人们的身体状况和生活需求。老荣军们非常感动，表示对现在的生活很满足，非常感谢政府多年来一直记挂着他们。

慰问后，曾厅长一行在医院领导陪同下深入各科室进行了实地调研，随后召开了考核座谈会，听取了医院对标报告和班子述职报告。他对我院2016年各项工作所取得的成绩给予了充分肯定，特别是在经济创收方面，给予了高度评价。他指出，全院职工要继续努力，不断开创新局面。他对我院的整体工作提出了四点意见。一是要积极开展医养结合试点。盘活现有资源，最大限度发挥医院效能，引领宝鸡地区机构养老服务的发展。二是积极探索医院发展新路径。牢记办院宗旨，不断深化服务内涵建设，加强专科建设力度，逐步完善配套设施，不断探索医院发展的新路子。三是加强人才队伍建设。建立健全人才激励机制，完善绩效考核和岗位管理制度，调整优化机构和岗位设置，健全培训机制。四是增强团结意识。强调团结是干事创业的基础，团结出业绩、出干部。五是强化安全意识。加强党风廉政建设，建立健全各项安全制度和应对预案，加强惩治和预防腐败体系建设。

曾厅长最后对医院的发展提出了要求：一是准确定位。科学制定2017年度目标责任考核指标，抓住机遇、顺势而为，以华阴兄弟单位为追赶对象，对比分析制定各项业务工作发展目标。二是大胆探索，勇于实践。要转变观念，以创新思维求发展。同时要主动作为，创造性地运用新方法，促进医院的发展改革。三是要提高人员素质。通过开展加强岗位培训、外派学习进修、鼓励继续教育、完善竞聘上岗等措施拓宽人才提升渠道，增强医院发展的后劲。四是大力推进精细化管理。健全监督机制，坚持内涵建设与对外开放，加强业务建设，培育经济增长点。

会后，曾厅长一行查阅了医院相关文件资料，并赴原址慰问了离退休老干部。